1. Giới thiệu chung

Tại Vietnam F&B Summit 2025, iPOS HRM xuất hiện với vai trò sản phẩm chiến lược, mang đến giải pháp quản trị nhân sự chuyên biệt cho ngành F&B. Trong bối cảnh nhân sự trở thành “nút thắt” lớn của nhà hàng, quán ăn, quán cà phê, iPOS HRM giúp chủ quán xử lý trọn vẹn các nghiệp vụ: chấm công – tính lương – xếp lịch – quản lý nhân sự, từ đó tối ưu vận hành và tiết kiệm chi phí.

Quản lý nhân sự luôn là một trong những thách thức lớn nhất: thay đổi ca, nhân viên nghỉ đột xuất, tính lương phức tạp, giám sát chấm công, xử lý giờ tăng ca, nghỉ phép… Được phát triển bởi iPOS.vn, phần mềm iPOS HRM ra đời để giải quyết những vấn đề này, phù hợp cho mọi mô hình từ quán nhỏ, chuỗi cửa hàng đến nhà hàng lớn, giúp chủ quán quản lý hiệu quả, giảm chi phí và duy trì sự ổn định đội ngũ.

2. Bộ tính năng vượt trội, tối ưu cho đặc thù cho ngành F&B

iPOS HRM được thiết kế chuyên sâu cho môi trường F&B với những tính năng nổi bật:

   - Chấm công linh hoạt: Nhân viên có thể chấm công check-in/out qua ứng dụng di động qua wifi cửa hàng. Hệ thống xác thực vị trí và ca làm việc giúp hạn chế gian lận, lưu trữ dữ liệu chính xác.

   - Tính lương tự động: Tự động tổng hợp giờ công, ca làm, giờ tăng ca, nghỉ phép… để tính lương minh bạch và nhanh chóng, giảm tới 90% sai sót so với nhập liệu thủ công.

   - Quản lý ca kíp thông minh: Sắp xếp – xoay – đổi ca dễ dàng, thông báo trực tiếp qua app, hạn chế nhầm lẫn và tăng tính chủ động cho nhân sự.

   - Quản lý nhân sự toàn diện: Lưu trữ hồ sơ, theo dõi lịch sử làm việc, tình trạng nghỉ phép, hiệu suất… hỗ trợ chủ quán ra quyết định chính xác.

3. Được cộng đồng chủ quán tin dùng rộng rãi

Sau hơn 15 năm đồng hành cùng ngành F&B, hệ sinh thái iPOS.vn đã phục vụ hơn 35.000 thương hiệu và 100.000 cửa hàng trên toàn quốc. Trong đó, iPOS HRM hiện đang là giải pháp quản lý nhân sự được hơn 11.000 thương hiệu F&B tin tưởng lựa chọn, từ các chuỗi lớn đến quán nhỏ lẻ.

Sự phổ biến rộng rãi này đến từ việc iPOS HRM không chỉ cung cấp phần mềm, mà còn mang đến hiểu biết chuyên sâu về đặc thù vận hành nhân sự ngành F&B, điều mà các giải pháp nhân sự chung chung khác khó thể đáp ứng.

4. Tầm nhìn và định hướng phát triển sản phẩm

iPOS HRM không chỉ dừng lại ở việc là một công cụ chấm công - tính lương tự động, mà còn hướng đến mục tiêu trở thành giải pháp quản trị nhân sự toàn diện cho ngành dịch vụ.

   - Với doanh nghiệp F&B, iPOS HRM giúp tối ưu chi phí nhân sự, giảm tỷ lệ nghỉ việc, nâng cao sự gắn kết của nhân viên.

   - Với doanh nghiệp nói chung, iPOS HRM hướng tới việc số hóa toàn bộ quy trình quản lý nhân sự, minh bạch và công bằng cho cả người lao động lẫn nhà quản trị.

   - Với tầm nhìn dài hạn, iPOS HRM định hướng tích hợp sâu hơn vào hệ sinh thái vận hành F&B (từ máy POS phần mềm quản lý bán hàng FABi Manager – quản lý bán hàng, quản lý kho hàng – Inventory cho tới iACC – phần mềm kế toán), tạo ra một bức tranh tổng thể giúp chủ quán kiểm soát toàn diện hoạt động kinh doanh.